Nesta terça-feira (21.1), a Prefeitura de Cuiabá publicou a 4ª convocação do processo seletivo da Educação, chamando 1.032 candidatos aprovados para diversos cargos de níveis médio e superior, que irão atuar nas unidades da rede municipal em todas as regionais da capital.
Estão sendo convocados profissionais para as funções de Professor de Ensino Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Professor de Educação Física, Professor de Inglês, Professor de Artes, Professor Pedagogo para Sala de Recurso Multifuncional, Técnico em Nutrição Escolar (TNE), TMIE – Auxiliar de Serviços Gerais (ASG), além de Técnico de Nível Superior – Engenheiro Civil e Nutricionista.
Os candidatos convocados devem realizar o cadastro e o envio da documentação exigida nos editais, exclusivamente de forma online, por meio do endereço eletrônico da Prefeitura de Cuiabá, na opção atribuição do processo seletivo. Após o deferimento da documentação, o candidato deverá comparecer presencialmente à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, conforme datas e horários previstos nos editais, para a etapa de atribuição.
A Secretaria Municipal de Educação orienta que os convocados leiam atentamente os editais. O candidato que não comparecer no dia e horário estabelecidos ou deixar de anexar toda a documentação exigida no sistema será automaticamente eliminado, não havendo segunda chamada. Nesses casos, será convocado o próximo classificado.
Entre os documentos exigidos para envio digitalizado estão RG, CPF, Título de Eleitor, PIS ou PASEP, Certificado de Reservista, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso com histórico escolar, além de exame admissional e certidões negativas. Caso possua, o candidato também deve informar conta corrente no Banco do Brasil.
A pasta alerta ainda que o candidato que chegar atrasado, após seu nome já ter sido chamado, será realocado para o final da lista. O comparecimento em horário diferente do previsto acarretará eliminação do certame, conforme estabelece o edital. O exame admissional pode ser realizado no local de preferência do candidato, desde que conste o cargo e a aptidão.
O processo seletivo foi realizado em 2025, com a oferta de 1.985 vagas para contratação temporária e formação de cadastro reserva, com o objetivo de suprir necessidades temporárias da rede municipal de ensino, em substituição a servidores efetivos. Nesta nova etapa, 1.032 candidatos estão sendo chamados para reforçar o quadro da Educação no município.
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